Seoul International Meditation Expo 제6회 서울국제명상엑스포

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以禪修紓解工作壓力俾建構有效率的人力資源管理 자세히보기
  • 자료유형기타자료
  • 저자명林俊彥/ 林宜玄 / 郭宗賢/ 郭彥谷 / 何俐安
  • 학회/출판사/기관명台灣: 臺灣健康管理學會
  • 출판년도2006
  • 언어중국어
  • 학술지명/학위논문주기健康管理學刊
  • 발행사항Vol.4 2期, 181-194
  • ISBN/ISSN
  • 소개/요약資訊與知識經濟時代的來臨，每個人汲汲於充實自我，往往忽略了休閒生活及生命教育，導致潛在憂鬱症人口增加、情緒管理能力下降、人際關係惡化。根據研究，工作壓力所造成的憂鬱症減低了員工工作效率，致使美國企業每年約損失三五○億美元，加上企業環境與生活方式的快速變遷帶來沈重的壓力，導致企業無形中付出相當大的成本。「人」是組織中最重要的資產，在人力資源管理中，有效地紓解員工工作壓力極為重要，而「禪修」是一項適合紓解壓力、改善情緒的有效方法，除能提高工作效率外並能改善人際關係，營造社會的清流。因此，本文以某禪修團體之學員為例，採用問卷調查方法，目的在探討如何經由禪修紓解工作壓力俾建構有效率的人力資源管理，在資料處理上運用多元逐步迴歸分析評估學習動機與學習氣氛對學習成效的預測力，以及瞭解禪修後之學習成效預測程度。本研究證實學習禪修後能夠改變心智，對於職場及家庭方面的和諧氣氛，以及在人際關係、情緒管理、心靈提昇上有正面的成效，期望能激發企業中每個成員的潛能，創造組織最大的效率。
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